Des outils et des méthodes pour animer sa démarche de tourisme durable en interne
Une approche pratique pour embarquer ses collaborateurs dans la transition
Formation créée le 24/06/2025. Dernière mise à jour le 03/07/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
20/11/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiDes outils et des méthodes pour animer sa démarche de tourisme durable en interne
Une approche pratique pour embarquer ses collaborateurs dans la transition
Cette formation sur l'animation d'une démarche de tourisme durable en interne vise à doter les professionnels du tourisme des outils et méthodes nécessaires pour engager efficacement leurs équipes dans une transition vers des pratiques plus responsables. À travers une approche pratique et participative, les participants découvriront les techniques d'animation et de mobilisation essentielles pour piloter le changement au sein de leurs structures. La formation alterne entre apports théoriques et mises en situation concrètes, permettant une appropriation immédiate des concepts et outils présentés. Les participants repartiront avec des méthodes d'animation éprouvées et un plan d'action personnalisé pour faire vivre leur démarche de tourisme durable en interne.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils et méthodes d'animation d'une démarche de tourisme durable
- Savoir mobiliser et fédérer les équipes autour des enjeux de durabilité
- Être capable de mettre en place une communication interne efficace
- Pouvoir évaluer et suivre la progression de la démarche
Profil des bénéficiaires
- Professionnels du tourisme
- Personnels des offices de tourisme
- Être dans un poste (actuel ou à venir) avec des missions d’animation de la démarche de tourisme durable
Contenu de la formation
Les fondamentaux de l'animation d'une démarche durable
- Comprendre les enjeux de l'animation interne et les facteurs clés de succès.
- Connaître les différents outils d'animation disponibles.
- Exercice pratique : "La carte des acteurs".
Construire sa stratégie d'animation
- Identifier et comprendre les compétences relationnelles essentielles : écoute active, empathie, leadership positif et capacité à inspirer le changement.
- Exercice pratique : « Le cercle des bonnes pratiques ».
Les outils d'animation et de mobilisation
- Maîtriser les techniques d'animation participative.
- Mettre en place une communication engageante.
- Exercice pratique "Le défi éclair" sur l'argumentation et la capacité à susciter l'adhésion.
Suivi et amélioration continue
- Apprendre à piloter efficacement sa démarche et à ajuster les actions en fonction des retours d'expérience.
- Exercice pratique "La roue du changement" visant à analyser des cas concrets de changement, et identifier ensemble les actions à mettre en place.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz de positionnement initial pour évaluer les connaissances de base
- Exercices pratiques et mises en situation tout au long de la formation
- Évaluation continue à travers les travaux de groupe et études de cas
- Quiz final pour mesurer la progression des acquis
- Présentation orale du plan d'action individuel en fin de formation
- Grille d'auto-évaluation des compétences acquises
- Evaluation par les pairs lors des exercices collaboratifs
- Fiche d'évaluation qualitative de la formation (à chaud)
- Evaluation à froid après formation (1 à 6 mois éventuellement)
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports pédagogiques numériques et documentaires soigneusement sélectionnés
- Outils collaboratifs utilisés tout au long de la journée pour faciliter les interactions et la co-construction des savoirs
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
L’accessibilité des locaux est garantie pour le public en situation de handicap, y compris pour les personnes à mobilité réduite. Les moyens techniques et pédagogiques peuvent être adaptés au public en situation de handicap. Modalités à indiquer lors de l’inscription et définies en amont de la formation avec Cécile Bourdon : cecile@otb.bzh