Qualité de vie et des Conditions de travail « QVCT 360 »
Démarche d'amélioration de la Qualité de vie et des Conditions de travail
Formation créée le 14/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous êtes un acteur du tourisme et vous souhaitez vous engager dans une démarche d’amélioration de la Qualité de vie et des Conditions de travail. Nous vous proposons un parcours complet pour comprendre les enjeux de la QVCT, intégrer des pratiques dans votre activité, et ainsi contribuer au bien-être et à la productivité des équipes. Cette formation répondra à vos pour devenir Référent QVCT au sein de votre structure. Organisation : 3 jours réparti en 2j + 1J à 1 mois de distance favorisant le retour d'expérience pour faire du lien avec l'opérationnel en situation de travail.
Objectifs de la formation
- Comprendre le sens et les exigences d’une démarche QVCT
- Identifier et maitriser l’animation des différentes étapes indispensables à la mise en place de la démarche
- Découvrir des exemples de chantiers réalisés au sein d’organisme du Tourisme et autres structures pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail
- Maitriser les outils facilitant la mise en place et le pilotage de la démarche et son animation
Profil des bénéficiaires
- Tout collaborateur souhaitant et ayant pour mission de piloter une démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
- Aucun
Contenu de la formation
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JOUR 1- Les fondamentaux de la QVCT et la méthodologie globale ?
- Comprendre les principes de la QVCT
- Comprendre les bénéfices d’une démarche d’amélioration de la QVCT et sa méthodologie
- Identifier et mobiliser les acteurs
- Construire et animer un groupe de pilotage
- Recueillir les informations utiles en amont d’une démarche
- Détecter les indicateurs pertinents à sa structure
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JOUR 2 : Prioriser et animer la démarche
- Mener un diagnostic QVCT : méthode et outils
- Choisir et prioriser les chantiers
- Construire un plan d’actions et Mobiliser les salariés
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JOUR 3 : Communiquer et ajuster
- Mener un diagnostic QVCT : méthode et outils
- Choisir et prioriser les chantiers
- Construire un plan d’actions et mobiliser les salariés
Formation conçue et animée par une Psychologue du travail, Ergonome, experte en QVCT dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validés par l'Institut du Tourisme.
- Feuilles de présence.
- POSITIONNEMENT / évaluation diagnostic en amont de la validation de l'inscription.
- Formulaires d'évaluation de la formation : questionnaire de satisfaction à chaud (J+ 2) puis évaluation de type sommative afin de suivre la progression des transferts de compétences in situ (J+30 à J+60)
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Les mises en situations donnent lieu à une évaluation formative tout au long de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques et jeux - Mise en situation
- Echanges d’expériences entre participants
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Capacité d'accueil
Accessibilité
Prochaines dates
- OT ACR Bretagne - Qualité de vie et des Conditions de tra... - 09/10/2025 au 06/11/2025 - Grande salle - Centre de formation d'OTB - (8 places restantes)