Logo de l'organisme de formation

Institut du Tourisme

Représentation de la formation : Recruter-L'entretien

Recruter-L'entretien

Présenter son entreprise et détecter le bon collaborateur

Formation présentielle
Accessible
Durée : 3 heures et 30 minutes (0.5 jour)
Taux de satisfaction :
8,6/10
(1 avis)
Durée :3 heures et 30 minutes (0.5 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :3 heures et 30 minutes (0.5 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :3 heures et 30 minutes (0.5 jour)
Net de TVA
Se préinscrire

Formation créée le 28/08/2023. Dernière mise à jour le 23/02/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Un programme individualisé pour répondre spécifiquement aux attentes de l'apprenant. ce programme prend appui sur les objectifs de formation. Cette brique de formation doit être impérativement associée au minium à une autre brique sur un même site de formation. Chaque brique s'adresse à une personne. La seconde brique peut concerner une autre personne.

Objectifs de la formation

  • Pitcher son entreprise
  • Avoir la bonne posture en entretien
  • Identifier par le questionnement le profil du candidat
  • Conclure positivement l'entretien

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable d'équipe, responsable de projet
Prérequis
  • Compléter le questionnaire de positionnement en amont de la formation

Contenu de la formation

  • Formation personnalisée
  • Programme défini avec l'apprenant, tenant compte de son environnement de travail, en s'appuyant sur les objectifs de formation visés
Équipe pédagogique

Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validés par l'Institut du Tourisme.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Des évaluations jalonneront la formation : tests réguliers des connaissances, cas pratiques
  • Questionnaire de positionnement/évaluation diagnostic en amont de la validation de l'inscription. Formulaires d'évaluation de la formation : questionnaire de satisfaction à chaud (J+ 2) puis évaluation de type sommative afin de suivre la progression des transferts de compétences in situ (J+30 à J+60)
  • Feuille de présence
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Alternance entre théorie et pratique
  • Mises en situations

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(1 avis)

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

L’accessibilité des locaux est garantie pour le public en situation de handicap, y compris pour les personnes à mobilité réduite. Les moyens techniques et pédagogiques peuvent être adaptés au public en situation de handicap. Modalités à indiquer lors de l’inscription et définies en amont de la formation avec Cécile BOURDON : cecile@otb.bzh